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O curso gratuito IA e o Futuro do Trabalho no Brasil faz parte do projeto “IAí? Construindo Oportunidades Para Todos no Mundo do Trabalho”, desenvolvido pelo ITS Rio em parceria com a Fundação Arymax e a Fundação Grupo Volkswagen. As aulas são voltadas à capacitação de gestores públicos e privados para lidar, de forma concreta, com os impactos da IA sobre o mercado de trabalho brasileiro.

A proposta é qualificar os participantes para compreender a transição do trabalho como um processo político, organizacional e institucional, e não apenas tecnológico. Serão discutidos temas como requalificação em escala, compressão de funções intermediárias, informalidade e novas modalidades de trabalho digital, conectividade como política de trabalho, cultura organizacional, gestão de talentos e governança prática do uso de IA. 

O curso é gratuito e está estruturado em dois módulos complementares, voltados a públicos e desafios distintos, mas interdependentes:

Módulo Setor Público – IA, Trabalho e Políticas Públicas

Módulo Setor Privado – IA, Trabalho e Governança Corporativa

AULA 01

13 de abril, segunda-feira

19h às 20h30

Diagnóstico e Desigualdades: impactos da IA no trabalho no Brasil

Esta aula propõe um quadro analítico para compreender como a IA vem reconfigurando o trabalho no Brasil, com ênfase na transformação de tarefas, na reorganização ocupacional e na distribuição desigual de riscos e oportunidades. A aula explora recortes decisivos para o contexto brasileiro, como informalidade, desigualdades territoriais e formas emergentes de trabalho digital (e.g. microtrabalho), e discute como instrumentos de diagnóstico, incluindo observatórios e sistemas de monitoramento, podem qualificar políticas públicas orientadas por evidências. 

com Leonardo Barbosa (USP/Harvard) e João Victor Archegas (ITS Rio)

AULA 02

15 de abril, quarta-feira

19h às 20h30

Requalificação como Pivô: políticas de formação conectadas ao mercado

O desenho de políticas de requalificação em escala exige mais do que expansão de oferta formativa: requer priorização setorial, definição de públicos e conexão com trajetórias reais de inserção no mercado de trabalho. A aula examina modelos de articulação entre governo, setor produtivo e instituições de ensino, incluindo mecanismos e plataformas de matching entre formação e emprego, e discute critérios de avaliação para medir resultados em inserção laboral e mobilidade profissional. 

com Gustavo Oliveira (Arymax) e Fabro Steibel (ITS Rio)

AULA 03

20 de abril, segunda-feira

19h às 20h30

Inclusão Produtiva na Prática: MPEs, conectividade e proteção no trabalho

A transição do trabalho com IA é condicionada por fatores estruturais que frequentemente ficam fora do debate tecnológico. Esta aula discute políticas de apoio à adoção de novas tecnologias por micro e pequenas empresas e trabalhadores em vulnerabilidade, a integração com conectividade e acesso digital, e instrumentos de proteção no ambiente laboral. 

com Lucas Conrado (Fundo de Impacto Estímulo) e Giulia Bonadio (Fundo de Impacto Estímulo)

AULA 01

22 de abril, quarta-feira

19h às 20h30

Compressão Ocupacional e Estratégia: como a IA redistribui poder dentro das empresas

A aula analisa como a adoção de IA muda a organização do trabalho dentro das empresas, afetando quem faz o quê, como as tarefas são distribuídas e como decisões passam a ser concentradas em certos perfis. O foco está em entender como a IA tende a reduzir funções intermediárias, acelerar entregas para equipes mais sêniores e alterar caminhos tradicionais de entrada e progressão na carreira. A aula discute implicações práticas para produtividade, formação de talentos e desenho de equipes, incluindo práticas de RH.

com Giovanni Moschetto (Volks Caminhões) e Natan Jamil (ITS Rio)

AULA 02

27 de abril, segunda-feira

19h às 20h30

Qualificação Contínua: do letramento ao uso aplicado

Capacitar para o uso aplicado de IA implica estruturar aprendizagem contínua alinhada às rotinas reais de trabalho, e não depender de treinamentos pontuais ou conteúdos genéricos. A aula apresenta modelos de trilhas por função e níveis de maturidade, integrando competências digitais e socioemocionais. Discute, ainda, estratégias para ampliar o alcance da qualificação a diferentes perfis, reduzindo o risco de que os ganhos da adoção fiquem restritos a grupos já privilegiados. 

com Luis Fabiano Alvez Penteado (Fundação Grupo Volkswagen)

AULA 03

30 de abril, quarta-feira

19h às 20h30

Governança Corporativa: diretrizes internas, privacidade e diálogo social

Em contextos de uso crescente de IA, diretrizes internas claras tornam-se centrais para reduzir incertezas, prevenir conflitos e sustentar a confiança organizacional. Esta aula trata da construção de governança para IA no trabalho, incluindo códigos de conduta voltados à privacidade, bem-estar e autonomia do trabalhador. Por fim, discute estratégias de diálogo com trabalhadores e sindicatos como instrumento de monitoramento de impactos e ajuste contínuo de práticas.

com João Victor Archegas (ITS Rio) e Ana Carolina Britto (ITS Rio)